（调研座谈会现场）

　　7月8日，市国资委党委书记、主任吴晓光一行来到市国投集团，专题调研集团全资子公司国投创投公司经理层任期制和契约化管理推进情况。市国资委党委委员、副主任刘建荣主持调研座谈会。市国资委党委委员、副主任罗贵斌及副调研员张德龙，市国投集团党委书记、董事长李葵，党委副书记、总经理钟海飚及党委委员、副总经理袁斌，市国资委专职产权代表许志辉、仉清正、罗武出席会议。
　　会上，国投创投公司负责人详细汇报了公司基本情况及相关工作推进情况。国投创投公司于2019年12月与市国投集团、市国资委三方共同签订《经理层任期制和契约化管理经营责任书》，成为株洲市国资系统企业经理层任期制和契约化管理试点单位之一。
　　李葵表示，集团将一如既往全力支持国投创投公司经理层任期制和契约化管理工作。一是在战略层面，坚持投资基金化、项目产业化、资本证券化总体思路，将国投创投公司打造成集团的基金管理平台和产业投资平台；二是在资本方面，配置优质资源至国投创投公司，探索基金债模式，做实公司注册资本；三是在机制方面，打破以往惯性思维，理顺工作流程，保障充分授权；四是在人员方面，支持国投创投公司招录好、培养好人才，实现能进能出。国投创投公司作为经理层任期制和契约化管理试点单位，将积极用好用活机制，妥善处理授权与监管的关系，在提升业绩的同时加强风控管理，达到预期效果，形成示范效应。
　　吴晓光认真听取了汇报，并详细询问了相关情况，高度评价国投创投公司在市场化转型改革方面取得的成绩。他指出，国投创投公司经理层任期制和契约化管理试点意义重大，是落实集团转型改革的重要举措，为我市国企改革提供了方向指引和模式参考，形成了良好的示范效应。他强调，市国投集团要高度重视国投创投公司经理层任期制和契约化管理试点工作，给与大力支持和政策倾斜，将其打造成市国投集团乃至市国资系统的样板、典范、旗帜。同时，要将风险管控摆在突出位置，建立科学的分工制衡机制，坚守底线，不触红线。